Employeurs
Recruter un alternant
L'engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) se traduit par l'intégration d'un apprenti au sein de votre organisation, une initiative concrète qui témoigne de votre dévouement à la RSE.
En offrant des opportunités de formation et de développement aux jeunes talents, vous contribuez de manière significative à l'édification d'une société plus juste et équitable.
Cette démarche démontre également la volonté de votre entreprise de jouer un rôle actif dans la formation d'une main-d'œuvre qualifiée et de participer à l'amélioration de l'employabilité des jeunes.
Le recrutement responsable et éthique est fondamental dans le cadre du processus d'embauche des apprentis, constituant ainsi un pilier essentiel d'une stratégie de recrutement engagée sur le plan social.
Au lieu de se concentrer uniquement sur l'embauche de professionnels déjà formés, vous optez pour un investissement significatif dans le développement des compétences, en offrant aux jeunes la possibilité d'acquérir une expérience concrète dans le milieu professionnel.
Cette approche permet de réduire l'écart entre le système éducatif et le marché du travail, tout en donnant aux apprentis l'opportunité de valider leurs compétences et de construire une carrière durable.
Transmettre et renforcer vos compétences en intégrant un apprenti constitue une opportunité essentielle pour partager votre savoir-faire et votre expertise avec la nouvelle génération.
En mettant à disposition vos connaissances et en proposant des formations pratiques, vous contribuez significativement à la formation de professionnels qualifiés, aptes à participer activement au développement de votre entreprise, de votre club ou de votre association.
En tant que mentor, vous occupez une position déterminante dans l’évolution de leur parcours professionnel, tout en éprouvant la satisfaction de constater la transmission de vos connaissances.
Favoriser l'inclusion et la diversité s'avère essentiel pour le développement stratégique d'une entreprise.
En offrant des opportunités d'apprentissage, vous attirez un éventail de talents qui enrichissent considérablement votre équipe.
Les programmes d'apprentissage, souvent conçus pour encourager l'engagement de candidats issus de contextes variés, cultivent une pluralité d'idées et de perspectives.
En intégrant des apprentis provenant de différentes origines et expériences, vous instaurez une culture inclusive qui favorise l'innovation et améliore le cadre de travail.
Cette démarche présente non seulement des avantages significatifs pour l'entreprise, mais elle contribue également à créer un climat de confiance et d'équité.
Analyse approfondie de vos besoins
01
Nous allons collaborer afin d'identifier vos besoins spécifiques au sein de votre organisation en ce qui concerne le recrutement d'un ou plusieurs alternants.
Diffusion de vos propositions professionnelles
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Après avoir identifié vos besoins spécifiques, nous publierons les annonces sur plusieurs plateformes de recrutement.
Sélection préliminaire des candidatures
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Suite à un premier entretien avec chaque alternants, nous sélectionnerons les meilleurs profils pour vous.
Services administratifs spécialisés et professionnels
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Une fois votre embauche confirmée, nous prendrons en charge l'ensemble des formalités administratives liées au contrat, y compris le dossier d'inscription, le cerfa, etc.
Accompagnement pédagogiques
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Nous assurerons un suivi régulier avec vous et votre apprenti afin d'assurer le bon déroulement de sa formation, jusqu'à la réalisation de ses examens et l'obtention de son diplôme.
Le recrutement chez Exedra Académie
Pourquoi recruter un alternant ?
Le recrutement d'un alternant représente une démarche stratégique visant à investir dans l'avenir tout en répondant aux exigences actuelles de votre entreprise. Ce mode de formation permet de préparer un futur collaborateur.
Quel est le rythme de formation pour l'alternant ?
Nous élaborerons un planning de formation flexible, adapté à vos exigences pour la présence de l'alternant au sein de votre entreprise.
Ce programme pourra être ajusté au cours de l'année en fonction de vos besoins spécifiques.
Siret : 100 167 170 00016
NDA : 27210501121
1716 Chemin des Castillonnes 13550 Noves
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Date d'échéance : 08/03/2029