Alternants
Le contrat d'apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est un accord qui offre à l’apprenti la possibilité d’alterner formation pratique en milieu professionnel et enseignement théorique au sein de notre campus ou en 100 % distanciel.
Pendant toute la durée du contrat, l'apprenti acquiert des compétences sur le terrain tout en percevant un salaire.
L’apprentissage vise à préparer les jeunes à un métier spécifique, en offrant une expérience concrète dans le monde du travail.
Qui peut en bénéficier ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans.
Néanmoins, des exceptions ont été établies pour permettre à certaines catégories de personnes de bénéficier de ce contrat sans limites d'âge.
Les apprentis reconnus en situation de handicap, les sportifs de haut niveau, ainsi que les créateurs ou repreneurs d'entreprise sont spécifiquement inclus dans ces dérogations.
Apprentissage et Handicap
Comment ça se passe ?
Des formations adaptées
Selon la nature de votre handicap, il peut être nécessaire d'adapter votre formation. Cela peut impliquer l'utilisation de matériel pédagogique spécifique ou des modifications dans les installations. Si votre état de santé vous empêche d'assister aux cours au Centre de Formation d'Apprentis (CFA), il est possible d'être autorisé à suivre la formation à distance.
Vous pourrez également être autorisé à participer à des formations ou à des enseignements pratiques et théoriques équivalents dispensés en centre, à distance. Ces aménagements sont réalisés sur avis de votre médecin traitant ou du médecin de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Aides Spécifiques aux Employeurs
L’AGEFIPH est une ressource précieuse pour les employeurs souhaitant recruter un travailleur en situation de handicap dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée minimum de six mois.
Pour bénéficier de cette aide, il est requis que la durée de travail hebdomadaire de l'alternant soit d'au moins 24 heures, sauf si une dérogation légale ou conventionnelle permet de réduire ce minimum à 16 heures. Le montant maximal de l'aide à l'embauche d'un apprenti en situation de handicap a été porté à 4 000 €.
Cette aide est calculée au prorata de la durée du contrat, à partir du sixième mois d'exécution de celui-ci, afin de soutenir efficacement les entreprises dans leur engagement en faveur de l'inclusion.
Siret : 100 167 170 00016
NDA : 27210501121
1716 Chemin des Castillonnes 13550 Noves
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04 90 01 25 94
Certifié par QUALIOPI
Date d'échéance : 08/03/2029